Poszukujemy wykwalifikowanego przedstawiciela handlowego ds. sprzedaży wewnętrznej, którego głównym zadaniem będzie pozyskiwanie klientów. Stanowisko to obejmuje nawiązywanie kontaktów telefonicznych z potencjalnymi klientami, reagowanie na polecenia klientów oraz obsługę leadów pozyskanych przez stronę internetową. Do zadań należy przekazywanie potencjalnym klientom informacji na temat wszystkich oferowanych produktów i rozwiązań oraz przeprowadzanie dodatkowych prezentacji w razie potrzeby. Współpraca z klientami w celu opracowywania rozwiązań dostosowanych do ich potrzeb oraz prowadzenie ich przez proces sprzedaży. Kandydat musi być energiczny, elokwentny oraz zmotywowany do finalizowania transakcji i zwiększania przychodów.

‍

• Zimne telefony; wykonywanie wielu połączeń wychodzących do potencjalnych klientów
• Zrozumienie potrzeb klientów oraz oferowanie rozwiązań i wsparcia
• Wyszukiwanie potencjalnych klientów w katalogach firm, w wynikach wyszukiwania internetowego lub w zasobach cyfrowych
• Kwalifikowane leady pochodzące z kampanii cyfrowych, konferencji, poleceń, targów itp.
• Tworzenie i prowadzenie listy/bazy danych potencjalnych klientów
• Prezentowanie i przekazywanie informacji potencjalnym klientom
• Odpowiadanie na pytania potencjalnych klientów oraz pytania zadawane podczas rozmów uzupełniających
• Współpraca z zespołem sprzedaży podczas finalizowania transakcji
• Monitorowanie tygodniowych, miesięcznych i kwartalnych wskaźników wyników oraz sprzedaży
• Tworzenie ścieżek współpracy z partnerami handlowymi i członkami zespołu w celu finalizacji transakcji sprzedaży
• Prowadzenie bazy danych (Salesforce, CRM, Excel itp.) zawierającej informacje o potencjalnych klientach
• finalizacja transakcji sprzedaży oraz współpraca z klientami na etapie finalizacji transakcji

• Nie masz oporów przed nawiązywaniem kontaktów telefonicznych z nieznajomymi i rozmawianiem z nowymi osobami przez cały dzień
• Doskonałe umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej; umiejętność nawiązywania kontaktu telefonicznego, budowania relacji i interakcji z potencjalnymi klientami
• Przekonujący i zorientowany na cel
• Wyróżnia się energiczną, otwartą i przyjazną postawą
• Chcę rozwijać firmę poprzez pozyskiwanie nowych zamówień, klientów i rynków zbytu
• Motywowany z własnej inicjatywy i samodzielny
• Potrafi wykonywać wiele zadań jednocześnie, ustalać priorytety i efektywnie zarządzać czasem
• Dogłębne zrozumienie usług świadczonych przez firmę oraz jej pozycji w branży
• Matura lub jej odpowiednik
• Wytrwałość w radzeniu sobie z odmową i kontynuowaniu działań z pozytywnym nastawieniem podczas nawiązywania kontaktu z kolejnym potencjalnym klientem
• Znajomość procesu sprzedaży od momentu jego rozpoczęcia aż do sfinalizowania transakcji
• Umiejętność samodzielnej pracy lub pracy jako aktywny członek zespołu
• Preferowane jest wcześniejsze doświadczenie w call center zajmującym się obsługą połączeń wychodzących, w sprzedaży wewnętrznej lub w pokrewnej dziedzinie sprzedaży
• Wymagana jest dobra znajomość obsługi komputera, w tym pakietu Microsoft Office (Word, PowerPoint, Outlook i Excel); mile widziane doświadczenie w pracy z systemami CRM/Salesforce

Pożądane doświadczenie

• Ugruntowana sieć kontaktów na amerykańskim rynku energii słonecznej obejmująca dystrybutorów, firmy EPC oraz instalatorów
• Doświadczenie w zarządzaniu cyklami sprzedaży opartymi na projektach lub zorientowanymi na rozwiązania
• Dobra znajomość techniczna systemów EPC/instalacyjnych
• Silna dyscyplina w zakresie CRM i prognozowania

Co oferuje Tigo

• Konkurencyjne wynagrodzenie z premią uzależnioną od wyników
• Ścisła współpraca z kierownictwem działu sprzedaży w Stanach Zjednoczonych
• Szansa na odegranie kluczowej roli w ekspansji na rynek amerykański